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    化州市党建引领奏响脱贫攻坚“最强音”

    发布日期:2019-03-20 09:06:00    作者:    来源:

    今日湖北快三推荐号码 www.kmc-kw.com   近年来,化州市坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫的工作思路,充分发挥党建引领作用,奏响脱贫攻坚“最强音”。截至2018年底,该市达到脱贫标准的贫困户有11877户26146人,其中有劳动力4500户16886人,无劳动力7377户9260人,脱贫户数占全部贫困户数的91.17%,脱贫人数占全部贫困人数的90.23%。

      固本强基筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

      精心选配“带头人”。紧抓“撤、育、选、管、用、储”六字诀,大力实施“头雁”工程,对全市367个村(社区)党组织书记履职情况进行全面摸底排查、分析研判,共撤换调整17名政治不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的“四不”村级党组织书记。精准选派“第一支”。按照“选优配强,尽锐出战”的原则,从机关、企事业单位中选派最优秀的干部到村级党组织担任“第一书记”,充实基层组织攻坚力量。全市共选派52名干部到省定贫困村、软弱涣散村全脱产驻村任“第一书记”,选派164名干部到贫困户所在非贫困村挂“第一书记”。精细构筑“蓄水池”。优化基层党组织设置,在茂名地区率先公开选拔418名年龄40周岁以下、学历大专以上的村级党组织委员人选。大力建设高素质后备干部队伍,全面推行“候任村(社区)干部”制度,选拔配备候任干部581名,其中35岁以下494名占85%,大专216名占37.1%,本科49名占8.4%,建立完善选配、培育、管理、激励一整套机制,择优选拔53名进入村级“两委”班子。按1:2左右比例储备村级党组织书记人选674名,为脱贫攻坚和乡村振兴注入强大的新鲜血液。

      开拓创新打造脱贫攻坚“新引擎”

      完善攻坚“天花板”。出台制定《化州市贯彻落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等制度文件,明确把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,对任职期间工作出色、表现优秀的扶贫干部,在同等条件下优先提拔使用。用好攻坚“指挥棒”。把贫困村基层党建示范村建设情况列入镇村两级书记和派驻第一书记抓基层党建述职评议考核重要内容,把抓党建促脱贫攻坚作为督导考核重点。注重严管厚爱并举,激发广大党组织和党员干部创先争优,2018年“七一”期间表彰在推进精准扶贫工作表现突出的24个先进基层党组织和20名优秀共产党员。打造攻坚“助推器”。积极探索创新大抓基层党建举措,全面推行“一村(社区)一党建工作指导站”建设,将镇级党员领导班子的力量下沉到村级党组织,增强农村攻坚一线的“推动力”,全面建成党建指导站367个,选派党建指导员1440名。该做法被茂名市委列为贯彻落实三年行动计划创新举措之一,并被《南方日报》、《广东党建》等省级媒体深度报道推广。

      强化保障凝聚脱贫攻坚“大合力”

      吹响作战“集结号”。建立市领导包挂乡镇、市直单位包挂扶贫村、党员干部包挂贫困户责任体系;按照“南、中、北”地域三大片区,安排3名副处级干部驻片专抓扶贫工作;从市直单位选派12名优秀年轻干部到脱贫攻坚任务重的6个乡镇,派出601名驻村干部,帮扶责任人6057人,实现对贫困户全覆盖对接帮扶。提升作战“战斗力”。分期分批、分层分类细化村级党组织书记、扶贫干部教育培训,组织全市村书记集中轮训2次,600多名驻村扶贫干部集中轮训2次。同时择优选派180名优秀村干部报读大专学历提升班、22名优秀村干部报读本科学历提升班。建强作战“大堡垒”。采取财政补助、部门帮建、镇村自筹等模式,市基层党建预算经费重点向贫困村党组织活动场所建设倾斜,大力改善全市村级党组织办公条件,完善配套基层党组织活动阵地。如广铁集团作为省定贫困村中垌镇公居村的帮扶单位,先后筹措资金20多万元,对帮扶村下属每条自然村都设置党建宣传橱窗,建设村级党建文化长廊,打造“党建红色文化墙”,夯实了党建引领脱贫攻坚的阵地基础。(茂名市扶贫办供稿)

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